2024
¡Hola!
Como cada año, ha llegado el momento de escucharte. En esta ronda de evaluaciones te pedimos que seas muy honesto, objetivo y respetuoso, ya que tu opinión determinará el futuro de Bungaloo.
Para nosotros, es muy importante saber cómo te sientes y conocer tu opinión, pues estamos convencidos que nuestro mayor activo, eres tú, nuestra gente y por eso te agradecemos.
Conocer tu punto de vista nos permitirá mejorar, ajustar lo que se tenga que ajustar y fomentar lo que más valoras de pertenecer a este equipo.
¡Gracias por contestar con sinceridad!
Contestarás 2 tipos evaluaciones:
AUTO EVALUACIÓN
Tu autoevaluación es personal, no la compartiremos con nadie en ningún momento, en esta evaluación sí deberás identificarte, utilizando tu correo de bungaloo.
Buscamos conocer tu percepción sobre tu desempeño, el de Bungaloo y su relación; la meta es encontrar juntos puntos de fortalecimiento y de mejora, que te ayuden a crecer como persona, profesional y como parte de bungaloo.
CO-EVALUACIÓN
Tu co-evaluación es totalmente confidencial y anónima, no pediremos que te identifiques.
Buscamos conocer y que conozcas la percepción de el equipo sobre ti. El objetivo es encontrar juntos puntos de fortalecimiento y de mejora, que nos ayuden en conjunto a superarnos, crecer, mejorar el entorno laboral y dar un mejor servicio a nuestros clientes.
En CO-EVALUACIÓN.
¿A quién evalúo?
Si perteneces al área: Marketing
Si tu puesto es Jr. o Middle Marketing, deberás evaluar a:
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Tu jefe directo
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Jefe de tu área (Leo, Ana y Pam en caso de team Pam)
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Todos tus compañeros de equipo
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1 compañer@ de otras áreas que creas debe mejorar su desempeño
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1compañer@ de otras áreas que creas su desempeño es sobresaliente
Si tu puesto es Sr. Marketing, deberás evaluar a:
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Tu jefe de área (Leo, Ana y Pam en caso de team Pam)
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Líder de Customer Experience (Ana Argil)
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Líder de producción (Carlos Núñez)
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Líder de Administración (Kari Montiel)
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Líder de Bungalux (Chino)
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Todos tus reportes directos (Jrs., Middles)
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1 compañer@ de otras áreas que creas debe mejorar su desempeño
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1compañer@ de otras áreas que creas su desempeño es sobresaliente
Si tu puesto es Líder de Área (Pam, Leo, Ana), deberás evaluar a:
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Todos tus reportes directos
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Todos tus pares líderes de otras áreas (Mich, Kari, Jess, Jesús, Leo, Ana, Charly y Chino). Por favor en estas evaluaciones, en la sección de comentarios haz un breve evaluación sobre sus equipos, quienes consideras se han desempeñado bien, quienes pueden mejorar y en general qué puntos consideras sean valiosos para que puedan crear mejoras continuas en sus propios equipos y procesos
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1 compañer@ de otras áreas que creas debe mejorar su desempeño
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1 compañer@ de otras áreas que creas su desempeño es sobresaliente
Si perteneces a las áreas: Diseño 2D y 3D, Video, Administración, Corrección y Bungalux
Si tu puesto es Jr. o Middle 2D, 3D, Video, Administración o Bungalux, deberás evaluar a:
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Tu jefe directo
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Jefe de tu área
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Todos tus compañeros de equipo
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1 compañer@ de otras áreas que creas debe mejorar su desempeño
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1compañer@ de otras áreas que creas su desempeño es sobresaliente
Si tu puesto es Sr. 2D, 3D, Video, Administración o Bungalux, deberás evaluar a:
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Tu(s) jefe(s) de área (Jess y Mich en caso de 2D)
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Todos tus reportes directos (Jrs., Middles)
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Líder de Marketing (Leo Calderón)
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Líder de Customer Experience (Ana Argil)
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1 compañer@ de otras áreas que creas debe mejorar su desempeño
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1compañer@ de otras áreas que creas su desempeño es sobresaliente
Si tu puesto es Líder de Área (Mich, Kari, Jess, Chino y Jesús) 2D, 3D, Video, Administración o Bungalux, deberás evaluar a:
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Todos tus reportes directos
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Todos tus pares líderes de otras áreas (Mich, Kari, Jess, Jesús, Leo, Ana, Charly y Chino). Por favor en estas evaluaciones, en la sección de comentarios haz un breve evaluación sobre sus equipos, quienes consideras se han desempeñado bien, quienes pueden mejorar y en general qué puntos consideras sean valiosos para que puedan crear mejoras continuas en sus propios equipos y procesos
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1 compañer@ de otras áreas que creas debe mejorar su desempeño
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1 compañer@ de otras áreas que creas su desempeño es sobresaliente
Tómate tu tiempo, relájate y asegura que tengas buena conexión, este proceso te tomará máximo 30 min. Contémplalo, pues una vez iniciado no podrás regresar, ni terminar después.
Estamos seguros que con tu ayuda y compromiso llegaremos mucho más lejos
¡Gracias!
Atentamente,
Pepe & Diego
¡Eres pieza clave para nuestro crecimiento!
¡Queremos escucharte para poder mejorar juntos!
